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Droit du travail
60 articles 
Arrêt maladie : travailler « juste un peu » ne vous donne pas droit à un chèque
Passeport de prévention : la déclaration en masse ouvre le 9 juillet 2026, dernière ligne droite avant l’accès des salariés
Rupture conventionnelle : la durée d’indemnisation chômage sera réduite pour les fins de contrat après le 31 août 2026
Congé supplémentaire de naissance : depuis le 1er juillet 2026, les premiers départs ont commencé — ce que les DS, employeurs et DRH doivent connaître.
PSE : quand l’annulation de l’homologation fait tomber l’exonération de cotisations sur les indemnités de licenciement
Congés payés reportés : l’employeur ne peut pas imposer au salarié de solder son stock
Heures supplémentaires : le salarié peut réclamer ses preuves avant le procès, même quand le Code du travail prévoit déjà un mécanisme de preuve
Entreprise
35 articles
Le travail perd en intensité pourtant 41 % des salariés ne se voient pas faire la même chose jusqu’à la retraite
Retraite : depuis le 1er septembre, vos enfants pèsent enfin dans le calcul de votre pension
Emplois vacants : ce que cache réellement le repli des chiffres de la Dares
Forfait jours : +208 heures par an, et un cinquième du dispositif hors de ses conditions légales
Anatomie du forfait jours en entreprise en 3 temps
Comment la structure des offres d’emploi influence (malgré les RH) la discrimination à l’embauche
Cotisations de retraite complémentaire : pourquoi il faut réagir rapidement si l’employeur s’est trompé
Face au retour massif des Plans de Sauvegarde de l’Emploi…
Dialogue social
33 articles
CGT : ce que le 54ᵉ congrès change pour le dialogue social
Heures de délégation du CSE d’établissement : c’est l’effectif de l’établissement, pas celui de l’entreprise, qui fixe le plancher
SOUS-TRAITANCE : PAS DE PRIORITÉ D’EMPLOI POUR LES SALARIÉS À TEMPS PARTIEL, MAIS LES PROMESSES FAITES AU COMITÉ ENGAGENT L’EMPLOYEUR
Accord de performance collective : trois objets, pas un de plus
CSE central : un comité d’établissement ne peut pas révoquer les délégués qu’il a lui-même élus
Face au retour massif des Plans de Sauvegarde de l’Emploi…
Pourquoi le taux d’aboutissement des négociations collectives chute-t-il?
Glissons-nous vers des négociations collectives de façade ?
Complémentaire santé
20 articles
Salariés du secteur « climatisation », vos garanties santé vont bientôt changer
Important : les concierges d’immeubles ont droit à une meilleure mutuelle santé depuis le 1er avril
Salariés du golf : vos remboursements de lunettes augmentent et vos cotisations santé baissent !
Salariés de la boulangerie : vos cotisations et garanties santé évoluent !
Connaissez-vous le « 2% » de solidarité dont vous pouvez bénéficier en santé ou en prévoyance d’entreprise ?
Salariés permanents de l’intérim : ce qui va changer pour votre mutuelle
La mutuelle d’entreprise s’arrête-t-elle si l’entreprise est liquidée et ferme ?
Faut-il garder sa mutuelle d’entreprise une fois à la retraite ?
Prévoyance
15 articles
Dépression, TMS : votre indemnisation d’arrêt maladie tombe à 1 an dès le 15 octobre
Accident du travail – maladie professionnelle : vos indemnités seront coupées après 4 ans (mais seulement à partir de 2027)
Arrêt maladie plafonné à 31 jours : ce qui change vraiment pour vous au 1er septembre
Connaissez-vous le « 2% » de solidarité dont vous pouvez bénéficier en santé ou en prévoyance d’entreprise ?
Prévoyance 2026 : le nouveau mode d’emploi fiscal pour les entreprises
Le MEDEF a-t-il raison de penser que les syndicats ne sont pas capables de gérer un fonds souverain à l’OCIRP?
Changement d’assureur prévoyance/dépendance : comment éviter que vos réserves ne partent en fumée
L’imprévoyance française : chronique d’une injustice de classe à l’aube de 2026
Santé
7 articles 40 € de reste à charge en plus par an au 1er octobre et votre mutuelle ne vous les remboursera pas
Accord santé en entreprise : pourquoi Michelin est un exemple à suivre
⚡ L’organisation du travail : le moteur invisible des maladies professionnelles
Pourquoi les troubles musculo-squelettiques et les pathologies mentales au travail explosent
Où en sommes-nous des troubles musculo-squelettiques du secteur tertiaire en France ?
Depuis Macron, les prolétaires meurent plus jeunes, et les bourgeois plus vieux
