Le secteur du golf (dont l’identifiant est l’IDCC 2021) rassemble plus de 6 500 salariés qui travaillent pour plus de 500 entreprises. Dans cette convention collective, la complémentaire santé (plus connue sous le nom de mutuelle d’entreprise) connaît des changements que tous les salariés et employeurs doivent connaître. Non seulement les cotisations diminuent pour l’ensemble de l’année 2026, mais en plus les remboursements des lunettes augmentent.
C’est un avenant signé le 20 février 2026 par les partenaires sociaux (les représentants des employeurs et des salariés) qui met en place ces évolutions. Ces nouveautés sont censées s’appliquer pendant toute l’année 2026.
Attention : pour l’instant les nouveautés sont obligatoirement appliquées dans les entreprises qui adhèrent à l’organisation d’employeurs GFGA ou GEGF. Mais avec l’extension prochaine du texte au Journal officiel, les nouveautés seront obligatoires dans l’ensemble des entreprises du secteur.
Que faire ? Les entreprises du golf doivent donc se rapprocher au plus vite de leur assureur santé ou de leur courtier en assurances pour mettre leur contrat au niveau. Si les salariés remarquent que leur contrat n’est pas à jour, ils peuvent aussi en parler à leur employeur, à leur service RH ou à un représentant des salariés.
Une mutuelle santé moins chère dans le golf en 2026
Les partenaires sociaux de la CCN du golf ont négocié une cotisation de mutuelle santé spéciale pour l’année 2026. Mais à première vue rien ne change quand on lit le texte. Pourtant, c’est avec l’organisme assureur Apgis (le partenaire de référence du secteur) que la négociation a eu lieu.
Ainsi :
- – pendant l’année 2026 la cotisation santé d’un salarié du golf doit être plafonnée à 1,02% du plafond mensuel de la sécurité sociale (PMSS), soit 41 €. Pour rappel, cette cotisation est habituellement de 1,20% PMSS, soit 48,06 €.
- – et si le salarié travaille dans un golf qui relève du régime local d’Alsace-Moselle, alors sa cotisation doit être de 0,78% PMSS (soit 31,24 €) en 2026 au lieu de 0,92% PMSS (soit 36,85 €).
D’autres cotisations également revues à la baisse sont prévues si le salarié adhère à la mutuelle d’entreprise avec ses enfants, ou bien si le salarié adhère avec toute sa famille.
Attention : des cotisations spécifiques sont également prévues lorsque le salarié relève du régime de la sécurité sociale agricole.
Tous les professionnels qui travaillent dans le secteur du golf ont intérêt à rapidement retrouver leur contrat pour solliciter leur assureur ou courtier et se mettre au niveau de cette cotisation intéressante. Si l’organisme assureur refuse de baisser sa cotisation pour se mettre au niveau de ce que les salariés assurés auprès de l’Apgis payent, il est peut-être temps de changer de mutuelle d’entreprise.
Les lunettes des salariés du golf doivent être mieux remboursées (mais pas que) !
Si vous travaillez dans le secteur du golf, vous devriez vérifier que votre contrat de mutuelle d’entreprise est raccord avec les nouvelles mesures prévues par les partenaires sociaux de la CCN. Ceux-ci ont décidé d’augmenter significativement le remboursement de base des lunettes.
Concrètement :
- – si vous achetez des lunettes avec des verres dont la correction visuelle est simple, votre remboursement total doit atteindre au minimum 260 € (c’était 230 € auparavant),
- – si vous achetez des lunettes avec des verres dont la correction visuelle est complexe, votre remboursement total doit atteindre 440 € (c’était 380 € auparavant),
- – si vous achetez des lunettes avec des verres dont la correction visuelle est très complexe, votre remboursement total doit atteindre 530 € (c’était 450 € auparavant).
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Les lunettes ne sont pas la seule prestation améliorée en 2026 dans le secteur du golf. Le remboursement de la médecine naturelle (ou médecine douce) est également revu. L’ancien forfait plafonné à 80 € par an est remplacé par un forfait de 50 € par séance dans la limite de 3 séances par an. Cela veut dire que les salariés du golf peuvent maintenant recevoir un remboursement global de 150 € sur une année pour des actes de médecine naturelle, soit 70 € de plus qu’auparavant.
La liste des professions remboursées reste la même et contient toujours l’ostéopathe, de chiropracteur, d’acupuncteur et d’étiopathe.
Employeurs, services RH, salariés et représentants du personnel, vous avez toutes les cartes en main. C’est à vous de jouer pour faire évoluer votre contrat de mutuelle d’entreprise en respectant votre convention collective !